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開示資料 人材
JAC Recruitment
第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
https://data.swcms.net/file/ja...539353.pdf

2023年12月期第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)2023年8月10日上場会社名株式会社ジェイエイシーリクルートメント上場取引所東コード番号2124URL...

経営成績に関する説明 当第2四半期連結累計期間のわが国経済においては、5月に新型コロナウイルス感染症の法的位置づけが「2 類」から「5類」へ移行され企業活動の正常化が進み、6月の日銀短観調査における業況判断は、大企業製造業全 体では7期ぶりの改善となりました。一方で、欧米を中心とする海外経済は依然として先行きの不透明感が残り、 その影響が強い生産用機械などの分野の業況判断は悪化しました。 このような状況の中でも、国内では事業の再成長に力を入れる企業が人的資本経営を念頭に、その多様性確保を 意識して採用に力を入れており、有効求人倍率は堅調な推移を維持しましたが、依然として米系IT・コンサルティ ング企業や一部の国内大手IT企業では昨秋以降の社員採用抑制が続いています。当社グループの中核事業である国 内人材紹介事業もその影響を受け、当第2四半期連結累計期間において、当社グループ全体の売上高は、前年同期 比で16.3%成長となり、引き続き二桁成長となるものの、期初計画値はわずかに下回りました。 2023年上半期の国内人材事業においては、重点施策として取り組んでいるAccount Management(重要顧客企業の組 織的管理)により、大型複数成約(一社20件超)が前年同期比60%増と好調でした。また、強化領域であるエグゼクテ ィブと地方領域においても前年同期比20%増の成約額でそれぞれが進捗しています。下半期については、これらの 重点施策をさらに推進し、好調な領域で業績を牽引してまいります。一方で、引き続き米系IT・コンサルティング 企業と一部の国内大手IT企業の採用ニーズの変化に...

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